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汾西矿业集团公司举行公开招聘宣传思想工作人

2019-11-26 14:55

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9月24日,集团公司公开招聘宣传思想工作人员理论考试在友谊宾馆二楼会议厅举行,共有来自集团公司各单位的115名初审合格的应聘者参加了此次考试。集团公司董事、党委常务副书记张跃首到现场巡视,了解了考试情况。

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此次公开招聘宣传思想工作人员理论考试,是集团公司党委宣传部为了缓解宣传思想工作人员短缺,年龄结构不合理问题,以进一步提高宣传思想工作水平而举行的。

各区域公司及矿井公司、各生产矿井、各地面生产及费用单位、机关各处室:为缓解集团公司党委宣传部工作人员青黄不接,人员短缺,年龄偏大问题,进一步提高宣传思想工作科学化水平,经集团公司研究决定,面向全集团公司公开招聘宣传思想工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位及名额:招聘宣传思想工作人员10名。二、招聘条件:1、集团公司在册的全民合同制员工,2年工作经历以上。2、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德,能吃苦耐劳、责任心强。热爱宣传思想工作,文字功底扎实,具有较强的文字驾驭能力,有较强的语言表达和沟通协调能力,熟悉企业文化建设,熟悉网络、摄像、图像编辑处理等工作技能。3、身体健康,无重大疾病或传染病史等病症。4、年龄在40周岁及以下。5、具有国家承认的本科及以上学历。三、报名方式:1、采取个人自愿报名、单位领导同意的方式,报名时间:2016年9月5日至9月9日。2、由本人填写报名表,经所在单位组织、劳资、纪委资格审核合格后,经领导签字加盖单位公章后上报,报名时须同时携带身份证、毕业证原件及复印件各一份,近期一寸免冠彩照二张。3、报名地址:集团公司组干处调配科。联 系 人:王力,联系电话:0354-7191610。监督电话:0354-7191808四、招聘程序:1、全程实行公开招聘,由组干处、宣传部牵头,纪委全程监督。2、集团公司领导牵头,协调相关单位命题,组织理论笔试及面试考核,并按照总成绩择优录取,考试时间、地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行,满分100分,主要测试应聘者从事宣传思想工作的基本理论、舆论引导、文明创建、思想教育、企业文化等应知应会知识和应用写作能力。根据笔试成绩按照从高到低的顺序,按招聘人数1:1.3的比例确定面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选。面试满分100分,以测试综合能力为主,采用演讲、答辩、评委追问等方式进行。笔试和面试成绩按照7:3的比例确定最终成绩,根据最终成绩由高分到低分确定拟录用人选。3、招聘考试结束后,成绩在集团公司范围内公示,公示结果无异议的集团公司进行录用。五、注意事项:各二级单位要严把报名审核关,杜绝因单位人员短缺而影响工作现象的发生。山西汾西矿业集团公司2016年9月2日

为了确保此次招聘考试的公开、公平、公正,集团公司组织干部处、党委宣传部精心组织,周密安排。集团公司纪委全程参与监督了招聘考试。

集团公司董事、党委常务副书记张跃首到现场巡视了解了考试的组织、审核、考场安排等情况。

据了解,此次招聘考试分为笔试与面试两项进行。笔试主要测试应聘者的宣传思想工作的基本知识、基本技能和实际写作能力。根据笔试成绩按照从高到低的顺序,按招聘人数1:1.3的比例确定面试人选。面试满分100分,以测试综合能力为主,采用演讲、答辩、评委追问等方式进行。笔试和面试成绩按照7:3的比例确定最终成绩,根据最终成绩由高分到低分确定拟录用人选。招聘考试结束后,成绩在集团公司范围内公示,公示结果无异议的集团公司进行录用。

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